Комментарии: Как проводить мозговые штурмы

Автор: manager

manager — Mon, 15 Dec 2008 14:52:13 +0000

У «наших» орлов, с моей точки зрения, вообще проблема — отсутствие культуры, и, соответственно, навыков групповой работы. Как очной, так и заочной. Начинать учиться нужно просто как «хоровод» водить — что-то делать ВМЕСТЕ вообще…
У меня, как еще и бизнес-тренера, такое мнение сложилось просто «неубиваемое». В т.ч. и благодаря тому, что в некоторых моих тренингах как раз присутствует такой «мозговой штурм» как обязательный элемент тренинга. При этом, как правило, это САМАЯ трудная часть — договориться о результатах. А потом уже — дело техники.
А насчет «А мозговой штурм при помощи mind-maps это мозговой штурм в квадрате! Эффективность возрастает, и это просто увлекательно!» — абсолютно согласен. Хотя и это всего лишь модификация метода декомпозиции.

Автор: Свой бизнес с нуля

Свой бизнес с нуля — Fri, 25 Apr 2008 09:11:02 +0000

У нас, например, не было проблем с тем, чтобы люди поняли основные принципы штурма. И новички и не новички. Всегда все было ок. А карта действительно помогает.

Автор: Алексей

Алексей — Wed, 30 Jan 2008 13:38:42 +0000

Из опыта — самое сложное не критиковать идеи в процессе их генерации. Если в команде есть люди, которые не проводили мозговых штурмов им тяжело даются две вещи: говорить первое что прийдет в голову, не критиковать свои же решения.. Но тренировки все ставят на свои места.

А мозговой штурм при помощи mind-maps это мозговой штурм в квадрате! Эффективность возрастает, и это просто увлекательно!